下月工資有望增加春節(jié)假期加班費，具體政策待定。此消息釋放出企業(yè)對員工加班勞動價值的認可，有望提高員工福利待遇。敬請關(guān)注后續(xù)政策公布。

本文目錄導讀：

1. 新規(guī)背景
2. 新規(guī)影響
3. 如何應對新規(guī)

隨著春節(jié)的臨近，廣大職場人士都在期待著回家團圓的時刻，對于一些需要在春節(jié)期間加班的員工來說，如何保障自己的合法權(quán)益成為了關(guān)注的焦點，有消息稱，下個月工資里或?qū)⒃黾哟汗?jié)假期加班費，下面，我們就來快速解讀這一新規(guī)。

新規(guī)背景

近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，春節(jié)假期加班現(xiàn)象日益普遍，由于加班費計算標準不明確、企業(yè)違規(guī)支付加班費等問題，許多員工在春節(jié)期間的加班權(quán)益得不到保障，為了維護員工的合法權(quán)益，國家相關(guān)部門對春節(jié)假期加班費的計算標準進行了調(diào)整。

1、加班費計算標準調(diào)整

根據(jù)新規(guī)，春節(jié)假期加班費的計算標準將按照以下方式執(zhí)行：

（1）法定節(jié)假日加班費：不低于工資的300%。

（2）休息日加班費：不低于工資的200%。

（3）法定工作日加班費：不低于工資的150%。

2、加班費支付方式

（1）企業(yè)應按照規(guī)定支付加班費，不得以調(diào)休、補休等方式替代。

（2）員工加班費應在當月工資中支付，不得拖欠。

新規(guī)影響

1、員工權(quán)益得到保障

新規(guī)的出臺，使得員工的春節(jié)假期加班權(quán)益得到了更加明確的保障，員工在春節(jié)期間加班，將獲得更高的加班費，有效緩解了因加班而產(chǎn)生的生活壓力。

2、企業(yè)成本增加

新規(guī)實施后，企業(yè)需按照更高的標準支付加班費，這將導致企業(yè)成本增加，企業(yè)在制定春節(jié)期間的加班計劃時，需充分考慮成本因素。

3、勞動關(guān)系調(diào)整

新規(guī)的實施將促使企業(yè)更加重視員工的合法權(quán)益，有助于調(diào)整勞動關(guān)系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

如何應對新規(guī)

1、員工方面

（1）了解新規(guī)內(nèi)容，掌握自己的合法權(quán)益。

（2）在加班前與用人單位協(xié)商，明確加班費支付標準。

（3）如遇到企業(yè)拖欠加班費等問題，可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2、企業(yè)方面

（1）了解新規(guī)，合理制定春節(jié)期間的加班計劃。

（2）嚴格按照規(guī)定支付加班費，不得拖欠。

（3）加強員工溝通，提高員工滿意度。

春節(jié)假期加班費新規(guī)的出臺，對于保障員工合法權(quán)益具有重要意義，廣大職場人士應關(guān)注這一新規(guī)，了解自己的權(quán)益，同時企業(yè)也應積極響應，確保員工在春節(jié)期間的加班權(quán)益得到充分保障，相信在新規(guī)的引導下，我國的勞動關(guān)系將更加和諧，員工權(quán)益將得到更好的維護。