針對上述網(wǎng)友提出的

錯峰上班問題

深圳市人社局作出回復(fù)

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勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，職工每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息1天，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

企業(yè)在遵守勞動法律法規(guī)前提下有一定的靈活安排工作時間的自主權(quán)，可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、崗位特點以及職工的需求，在遵守勞動法律法規(guī)前提下，制定企業(yè)規(guī)章制度，實行彈性工作時間、彈性工作方式。

下一步，深圳市人社局將督促企業(yè)更好地落實勞動保障法律法規(guī)工作時間相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合工作特點實行彈性工作制度，更好兼顧企業(yè)發(fā)展和職工需求。

錯峰上下班

并不是新鮮話題

早年曾有人大代表、政協(xié)委員

提出過相關(guān)建議

1

2012年，廣州番禺區(qū)政協(xié)委員提出實施錯峰上下班緩解交通擁堵的建議。有關(guān)部門答復(fù)稱，單個地方實施錯峰上下班，將會出現(xiàn)與上級單位工作不銜接，影響上行下達(dá)，政府單位、窗口服務(wù)單位工作時間的調(diào)整，會給市民帶來諸多不便，宜以市級政府為牽頭統(tǒng)籌單位。

2

2014年，有上海市人大代表提出，啟動錯時上下班預(yù)研和試點的建議。當(dāng)時上海市政府發(fā)展研究中心等部門答復(fù)，稱錯時上下班的思路非常具有建設(shè)性，有關(guān)方面將聽取各方意見，研究提出有效的錯時上下班方案措施。

有些地方還曾小范圍

實施過錯峰上下班制度

3

2016年，山東濟(jì)南出臺《關(guān)于實行錯時上下班的方案》，將錯時上下班實施范圍設(shè)定為市直機關(guān)(含高新區(qū)管委會、事業(yè)單位、群團(tuán)組織)，市區(qū)內(nèi)各區(qū)(含高新區(qū))中小學(xué)，大型超市、大型購物廣場等。

4

2020年，為緩解中心城區(qū)早晚高峰交通壓力，吉林長春市政府辦公廳下發(fā)相關(guān)通知，省直事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)，市直事業(yè)單位、市屬及開發(fā)區(qū)屬國有企業(yè)，市本級（含）以下政務(wù)（公共）服務(wù)中心、公安出入境、車管所等窗口單位，將執(zhí)行錯峰上下班。

更多的地方發(fā)出

錯峰上下班的倡議

是在極端天氣、疫情防控

或者中考高考等特殊情況下

錯峰上下班

作為彈性工作制的一種

國內(nèi)不少公司都嘗試過

• 2022年3月，攜程公司推行“3+2”混合辦公模式，允許員工周三、周五遠(yuǎn)程辦公。
• 2023年1月1日起，樂視公司開始執(zhí)行每周四天半工作制，具體為每周三實行彈性的半天工作制。
• 2023年5月，長沙一家文化傳媒有限公司通知全體員工每周三可帶薪休假。
• 2023年8月1日起，網(wǎng)紅教師張雪峰的公司開始實行每周四天工作制。
• 2023年11月20日起，深圳一家公司實行四天工作制，每周三帶薪休假且上班時間改為10點到4點半。
• 2024年1月1日起，杭州一公司開始執(zhí)行每周四天工作制，即周一至周四正常上班，周五至周日休息。

有網(wǎng)友表示

實行彈性工作制

會提高工作積極性和效率

也有網(wǎng)友表示

彈性工作制可能導(dǎo)致

健康作息被影響

一整天都被工作擠占

沒有個人時間

你如何看待錯峰上下班？

對于解決上下班擁堵問題

你還有什么好主意？

評論區(qū)聊聊吧

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深圳大件事（nandusz）、N視頻報道

來源：廣東省總工會、奧一網(wǎng)、南方+、人民網(wǎng)留言板、澎湃新聞、大眾網(wǎng)、中國吉林網(wǎng)等

編輯：歐陽彤欣